醫(yī)院九屆八次職工代表大會暨十七屆五次工代會于3月14日召開，會議為期一天。 

     

    會議先后聽取和審議通過了《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2013年工作報告》和《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2013年工會工作報告》，審議通過了《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2014年度固定資產(chǎn)、科研等預(yù)算草案的報告》、《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2012年工會經(jīng)費審查工作報告》、《復(fù)旦大學(xué)附屬2013年經(jīng)費收支決算的審計報告》、《復(fù)旦大學(xué)附屬2013年幫困基金的審計報告》和《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2013年院務(wù)公開工作報告》，以無記名投票方式表決通過了《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院離職人員離院相關(guān)規(guī)定》、《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院東院項目》、《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院績效考核方案（修訂稿）》和《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院員工獎懲條例（修訂稿）》，此外，會議還對《復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院2013年度院務(wù)公開工作滿意度》、工會主席、專職副主席和2013年工會工作滿意率以及本次職代會的質(zhì)量情況進行了投票測評，與會的各位職代表以腫瘤醫(yī)院主人翁的積極態(tài)度，充分表達(dá)和維護自身的民主權(quán)利。 

    郭小毛院長在醫(yī)院工作報告中指出， 2013年醫(yī)院各項醫(yī)療業(yè)務(wù)總量再創(chuàng)新高，年門診量達(dá)102.56萬人，總數(shù)首次突破100萬，同比增加10.04%，住院人數(shù)4.55萬人次，同比增長11.89%，手術(shù)例次2.62萬，同比增長13.01%，科研獲獎7項，其中省部級以上（含）3項，獲專利授權(quán)13項，專著2本，此外，醫(yī)院還順利通過了國家衛(wèi)計委“年度安全質(zhì)量評審考核”，備受關(guān)注的“質(zhì)子重離子中心項目”也順利試運行，醫(yī)院品牌形象和影響力持續(xù)提升。郭院長強調(diào)，2013年醫(yī)院各項工作要以“強管理、出績效、大力推進分院建設(shè)，走向集團化”為總體戰(zhàn)略目標(biāo)，科研工作重拔尖、醫(yī)療工作重精細(xì)、管理工作重績效、人事工作重透明、后勤工作重規(guī)范，精神文明重細(xì)節(jié)，為醫(yī)院新一輪的發(fā)展而努力奮斗。
    顧文英主席在會上回顧總結(jié)了2013年工會在圍繞醫(yī)院中心工作和服務(wù)醫(yī)院職工方面所作的各項工作，并介紹了2014年的工會在職工維權(quán)、職工小家構(gòu)建、文明班組爭創(chuàng)及進一步暢通職工訴求平臺等等方面的工作思路。 

     

    會議期間，代表們還對改進SCI文章獎勵辦法、設(shè)立病區(qū)臨床試驗病人固定吊針區(qū)域、優(yōu)化績效考核辦法和加強職工勞動防護等提案進行了分組討論，為醫(yī)院發(fā)展和職工所關(guān)心的實際熱點問題建言獻(xiàn)策。