7月18日下午，為期半天的2014年中中層干部會(huì)議在醫(yī)院2號(hào)樓5樓小報(bào)告廳順利舉行，院領(lǐng)導(dǎo)、全體科室主任、支部書記、多學(xué)科綜合診治團(tuán)隊(duì)首席專家、終身教授等70余人出席了本次會(huì)議并展開了熱烈討論。

首先，李端樹書記對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”進(jìn)行總結(jié)，對上半年要求完成的即知即改和第一批整改工作的落實(shí)情況逐一進(jìn)行了介紹，并要求下半年將要推進(jìn)落實(shí)的“不同年齡層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“電子信息監(jiān)控平臺(tái)”等工作，必須嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)抓落實(shí)，實(shí)際有效地解決問題。同時(shí)，李書記也向全體中層干部傳達(dá)了“2014年中央第二輪巡視工作動(dòng)員部署會(huì)”的會(huì)議精神及中央巡視組向復(fù)旦大學(xué)反饋的專項(xiàng)巡視情況。李書記重點(diǎn)指出，院長、書記、科主任是醫(yī)院和科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要擔(dān)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，其他成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

       在隨后的報(bào)告中，郭小毛院長結(jié)合近年來醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)工作，通過對醫(yī)院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的深入分析，指出醫(yī)院目前存在的不足和今后努力的方向。通過分析不同年齡階段醫(yī)師（35歲以下，36-40歲，41-45歲）在職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選、出國參會(huì)、國家自然科學(xué)基金、SCI發(fā)表等相關(guān)數(shù)據(jù)，郭院長強(qiáng)調(diào)，人才隊(duì)伍建設(shè)要培養(yǎng)和引進(jìn)兩條腿走路，而人才培養(yǎng)是根本，要重視對45歲以下中青年醫(yī)師的分層培養(yǎng)，醫(yī)院、科室層面要分別采取針對性的措施。前期相關(guān)職能部門對醫(yī)院35-40歲副主任醫(yī)師開展了關(guān)于“人才發(fā)展規(guī)劃及梯隊(duì)培養(yǎng)”的1對1專題訪談，目的是了解醫(yī)生個(gè)人的自身發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想，以及在個(gè)人發(fā)展中需要院、科兩級給予何種支持。結(jié)合數(shù)據(jù)分析及訪談匯總的意見，郭院長指出，醫(yī)院層面要結(jié)合“十二五”規(guī)劃，做好醫(yī)院的學(xué)科布局和人才隊(duì)伍規(guī)劃，積極全球招聘臨床學(xué)科帶頭人、骨干及優(yōu)秀專職科研PI，同時(shí)在制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)和資金投入方面加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，以引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的模式加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。在科室層面，臨床醫(yī)技科主任作為科室人才隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，建立公平公正的科室文化，合理分配科室資源；相關(guān)職能科室要具體落實(shí)好人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)服務(wù)工作，建立醫(yī)院的人才資源庫，對于各類人才安排專人跟蹤、反饋和落實(shí)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，盡力解決他們的實(shí)際困難。

在接下來的分組討論環(huán)節(jié)中，與會(huì)人員分成三組，圍繞“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“事業(yè)留人、感情留人”、“科室人才梯隊(duì)建設(shè)”、“臨床與基礎(chǔ)人才如何緊密融合”四大議題進(jìn)行了近2個(gè)小時(shí)的熱烈討論和總結(jié)，群策群力提出了很多有建設(shè)性的建議和意見。

人才是醫(yī)院未來發(fā)展的根本，本次會(huì)議針對醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入的分析和討論，并根據(jù)目前存在的問題提出各個(gè)年齡階段所對應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)和隊(duì)伍建設(shè)的措施。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各位中層干部在忙碌的臨床、管理工作的同時(shí)，要更加注重科室人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。院部將認(rèn)真總結(jié)與會(huì)專家的建議和意見，通過具體的措施落實(shí)醫(yī)院“人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略，為建設(shè)亞洲一流的腫瘤中心打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。